这完全就是因为决策层一而再、再而三的傲慢与失误，把自己逼进了深渊。
这生动完美诠释了什么叫做站在风口上，让这些人产生了错觉，和时代在进步，你跟不上就要被淘汰。
所以世界就是一个巨大的草台班子，谁也别说谁，谁也别笑谁都差不多。
吴恩达叹了口气，继续说道：“你要知道，我们华人在美国的科技大厂里，日子并不好过。这就叫‘竹子天花板’。最核心的机密和顶尖技术项目，因为特殊的地缘原因，都不会让我们这些黄皮肤的人接触。”
林渊深以为然地点了点头。
前车之鉴太多了。双方的科技军备竞赛和人才挖角从未停止。老美防贼一样防着华人工程师，让你做个中层敲敲边角料的代码可以，想碰核心架构？门都没有。
所以这帮硅谷的华人精英过得很憋屈。回去吧，工资暴降五倍十倍不说，还要忍受酒桌文化的服从性测试，辛辛苦苦搞出成果，第一作者署名还往往是被领导抢走。
谁愿意干？
但林渊开出的条件，完美解决了这帮人的所有痛点！
“而且，现在正是最好的时机。”吴恩达眼神犀利起来，“雅虎换了女ceo卡罗尔·巴茨，她正在公司内部进行残酷的转型和裁员。搜索业务被边缘化，大量的华人顶尖工程师、分布式架构专家，要么被裁，要么被闲置降薪。”
“我可以帮你去联系！但是可能需要个几天的时间。而这件事情我只能牵线搭桥，至于别人愿不愿意，小林，这个还要靠你自己争取。”
“那是肯定。”林渊果断答应。
正事谈完，接下来的整整两天，这一老一少直接泡在了实验室的白板前，对着高并发测试的难题进行了深入的推演和探讨。
两人都是真正的技术狂热者，越聊越投机。
吴恩达也是受益匪浅，林渊超前的眼光帮他解开了不少困扰已久的难题。
到了第三天傍晚吃饭时，吴恩达有些不好意思地笑了笑：“这两天光顾着拉你做研究了。我现在就去帮你联系雅虎那边的人！”
“没事，教授，这两天我的收获也很大。”林渊由衷地笑道。
回到酒店后，林渊并没有闲着，每天按时通过视频会议远程遥控国内的业务。好在国内的项目都在李定远的保驾护航下飞速推进。
尤其是ly科技技术部，他们现在可谓是春风得意。
当初林渊就承诺了，会拿出一个季度 10% 的游戏总体收益作为分红。
当然前提条件还是逐步发放，所以现在研发出那几款游戏的技术部，每个人相当于背了一个不断解锁的保险箱。
而里边的钞票，根据现有的收益推断，至少都是几百万。
不能说实现财富自由，那也算差不多了。
【再次感谢海棠 1987 大佬的大神认证，太感谢您的两个大神认证了，这是专属于您的第二次加更。大家帮忙看看广告啊，广告值到了，今天我还可以再写一点，也不是不行，嘿嘿。】